Profissionais que chegam longe não deixam a carreira acontecer.
Eles planejam.
Planejamento estratégico de carreira para profissionais que crescem com propósito.
O Método Revele-se transforma profissionais que já possuem trajetória sólida em líderes de suas próprias carreiras. Você sai com um plano estratégico real, clareza total e autonomia para o seu próximo nível.
+150 profissionais Impactados
Antes de definir para onde ir, você precisa saber que tipo de profissional você quer ser.
O Método Revele-se
O Método Revele-se nasceu da crença de que uma carreira se transforma quando você se transforma. Ele une autoconhecimento e estratégia para que suas escolhas profissionais reflitam quem você realmente é:
Revelar-se
Reconhecer quem você é. Trazer à luz seus talentos, valores e potencial para construir uma carreira com identidade.
Rebelar-se
Ter coragem para romper padrões, abandonar expectativas e assumir o protagonismo da própria trajetória.
O Método Revele-se nasce do encontro entre identidade e coragem. Porque uma carreira só muda de verdade quando suas escolhas passam a refletir quem você é.
Depoimentos de Profissionais Impactados
Veja como o Método Revele-se transformou a carreira de quem decidiu tomar controle de sua trajetória.
"A mentoria de transição de carreira com a Nadi foi para mim uma experiência transformadora. Ela me guiou em cada etapa, desde o autoconhecimento até a definição de um plano de ação completo e claro para a minha nova área. A Nadi não apenas me ajudou a entender que eu realmente gosto de fazer, mas também me ensinou a construir minha marca pessoal, com dicas super valiosas de como eu devo me apresentar de forma confiante em diferentes ocasiões."
"Estar 'do outro lado' muda completamente a perspectiva. Quando fazemos parte da equipe, enxergamos tarefas e metas. Quando lideramos, enxergamos impacto, risco, cultura e direcionamento. A liderança exige decisões que nem sempre são simples. Exige equilíbrio em cenários de pressão. Exige maturidade para lidar com conflitos sem comprometer pessoas ou resultados. Tenho aprendido que liderar é, acima de tudo, assumir responsabilidade — inclusive pelas consequências das próprias decisões."
"A mentoria com a Nadi não é apenas um guia, mas um verdadeiro investimento na sua carreira. Sua atenção aos detalhes e seu compromisso com os resultados foi praticamente impecável. Recomendo demais a mentoria."
"O que mais me surpreendeu no processo foi a profundidade com que ela abordou cada ponto e fez conexões para que o todo fizesse sentido. Por exemplo, eu não esperava que exploraríamos meus hobbies e minhas habilidades para garantir que a minha escolha fosse assertiva."
pan_tool Deslize para ver mais depoimentos
"A mentoria de transição de carreira com a Nadi foi para mim uma experiência transformadora. Ela me guiou em cada etapa, desde o autoconhecimento até a definição de um plano de ação completo e claro para a minha nova área. A Nadi não apenas me ajudou a entender que eu realmente gosto de fazer, mas também me ensinou a construir minha marca pessoal, com dicas super valiosas de como eu devo me apresentar de forma confiante em diferentes ocasiões."
"Estar 'do outro lado' muda completamente a perspectiva. Quando fazemos parte da equipe, enxergamos tarefas e metas. Quando lideramos, enxergamos impacto, risco, cultura e direcionamento. A liderança exige decisões que nem sempre são simples. Exige equilíbrio em cenários de pressão. Exige maturidade para lidar com conflitos sem comprometer pessoas ou resultados. Tenho aprendido que liderar é, acima de tudo, assumir responsabilidade — inclusive pelas consequências das próprias decisões."
"A mentoria com a Nadi não é apenas um guia, mas um verdadeiro investimento na sua carreira. Sua atenção aos detalhes e seu compromisso com os resultados foi praticamente impecável. Recomendo demais a mentoria. Todos que buscam um suporte de alta qualidade para fazer uma transição de carreira devem experienciar o trabalho dela."
"O que mais me surpreendeu no processo foi a profundidade com que ela abordou cada ponto e fez conexões para que o todo fizesse sentido. Por exemplo, eu não esperava que exploraríamos meus hobbies e minhas habilidades para garantir que a minha escolha fosse assertiva."
Soluções para sua Carreira
Escolha o caminho ideal para o seu momento profissional.
Primeiro Movimento
Defina seus próximos 90 dias com estratégia e segurança.
- — Curso Online rápido e direto ao ponto
- — Ações práticas para quem está cansado da situação atual de carreira
- — Primeiros movimentos em 90 dias com propósito, estratégia e segurança
- — Diagnóstico, definição de objetivo, plano de ação e primeiros movimentos
- — Suporte via WhatsApp para dúvidas rápidas
Movimento de Carreira
Planejamento de carreira pessoal para seu sucesso e desenvolvimento profissional.
- — Autoconhecimento e quebra de padrões
- — Construção de autonomia e consistência
- — Foco em evolução profissional sustentável
- — Redefinição de Identidade e Posicionamento
- — Plano de ação com segurança e estratégia para evolução ou transição de carreira
Talent as a Service
Implantando o RH do zero na sua startup.
- — Estrutura organizacional clara com organograma e papéis definidos
- — Processo seletivo estruturado para contratar melhor
- — Onboarding e experiência que fortalece a cultura desde o primeiro dia
- — Planejamento de crescimento do time com desenvolvimento e reconhecimento
- — Documentação e People Analytics para decisões baseadas em dados
Os 5 Pilares do Movimento de Carreira
Cada pilar representa uma etapa essencial na sua transformação profissional:
Revele-se
Autoconhecimento profundo para identificar sua essência e talentos únicos.
Rebele-se
Coragem para romper com expectativas externas e trilhar seu próprio caminho.
Identidade
Reconstrução da sua marca pessoal alinhada com seus valores inegociáveis.
Planejamento
Estratégia prática e passos concretos para a transição segura.
Posicionamento
Ocupação do seu espaço no mercado com autoridade e consistência.
.jpg)
Palestras Corporativas & Treinamentos
Nadi Sterchille traz em suas palestras sobre movimentos de carreira de forma leve, quebrando crenças e padrões sobre o trabalho, focando em comportamentos e atitudes de transformação. Uma palestra transformadora e reveladora. Você entende o que trava sua carreira e o que precisa fazer para expandir. O conteúdo encaixa-se perfeitamente em sua empresa, para seu RH, na faculdade, em lojas, etc.
Sobre Nadi Sterchille
Você já sentiu que a sua carreira foi construída para atender às expectativas dos outros e não às suas? Nadi Sterchille passou 20 anos dentro das organizações vendo isso acontecer. E decidiu mudar essa história.
Com 15 anos na educação, 10 anos implantando RHs em startups e 5 transições de carreira vividas na própria pele, ela conhece de dentro o que faz uma mudança de carreira funcionar ou fracassar. Não como teoria. Como experiência real.
Criadora do Método Revele-se, Nadi guia profissionais por uma jornada dupla e transformadora: o Revele-se, que traz à tona talentos e essências soterrados pela rotina, e o Rebele-se, a coragem de romper com padrões que já não representam quem você é.
Vive em Curitiba, mas atende profissionais em todo o Brasil e no mundo, de forma 100% online.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre as soluções que a Nadi oferece
Para quem é o Primeiro Movimento? expand_more
• Quer crescer na profissão
• Quer mudar de empresa
• Quer se recolocar com estratégia e segurança, sem improviso
• Pensa em mudar de profissão
• Sente que perdeu o rumo
• Quer parar de agir apenas quando o problema explode
• Quer clareza para sair do lugar atual e não repetir escolhas erradas.
Para quem é o Movimento de Carreira? expand_more
• Está bem na carreira, mas sente que pode ir muito além.
• Quer reposicionar sua identidade profissional.
• Quer crescer, ser promovido ou se preparar para a liderança.
• Quer mudar de profissão, sabendo ou não qual será a próxima área de atuação.
• Sente falta de um plano claro de médio e longo prazo.
• Não quer mais se sentir perdido ou dependente das decisões da empresa.
• Deseja assumir o comando da própria trajetória profissional.
• Busca evolução intencional, e não crescimento por acaso.
Como funciona a mentoria com a Nadi? expand_more
Quero mudar de profissão, há uma solução para mim? expand_more
Qual a diferença entre Primeiro Movimento e o Movimento de Carreira? expand_more
Planejamento de carreira funciona em qualquer momento do mercado de trabalho? expand_more
O que exatamente entrega o Primeiro Movimento? expand_more
• Aulas gravadas para você assistir no seu ritmo
• Diagnóstico de carreira para entender seu momento atual e ter total segurança ao traçar o seu plano
• Materiais exclusivos para te ajudar na tomada de decisão na carreira
• Direção com estratégias para conquistar seu objetivo em 90 dias
• Suporte via WhatsApp para dúvidas rápidas durante o processo
Como funciona o Movimento de Carreira na prática? expand_more
• Os encontros são semanais e previamente agendados
• O atendimento é totalmente individual e focado na solução para o cliente
• São disponibilizadas ferramentas e materiais de apoio
• Todo encontro tem conteúdo, reflexão e direcionamento para uma atividade. É conhecimento e aplicação para te colocar em movimento.
Para quem é o Talent as a Service? expand_more
• Está estruturando uma startup e precisa montar RH de forma ágil, enxuta e sem inflar custos.
• Quer evitar erros que geram retrabalho, perda de tempo e dinheiro.
• Busca atrair, reter e desenvolver talento de forma estratégica e consistente.
• Precisa organizar desde o início para escalar com controle, previsibilidade e eficiência.
• Quer base sólida em documentação, processos e dados para tomar decisões melhores.